Ein Tochterunternehmen des Stifterverbandes Alle Seiten

Ein Tochterunternehmen des Stifterverbandes

Navigation schliessen

Karriere

Das Deutsche Stiftungszentrum (DSZ) ist das Dienstleistungszentrum des Stifterverbandes für die Beratung und das Management von Stiftungen. 680 Stiftungen bauen auf den Service des DSZ – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dies Verpflichtung und sinnstiftende Motivation zugleich.

Zu den Stellenanzeigen des Stifterverbandes

Kein Arbeitgeber wie jeder andere

Egal, ob Sie bereits fundierte Berufserfahrung mitbringen oder Ihre ersten Karriereschritte unternehmen: Das Deutsche Stiftungszentrum im Stifterverband bietet interessante Perspektiven für Ihre Laufbahn und ein weites Spektrum an spannenden Aufgaben und Tätigkeiten – von Praktika, Referendariats-, Trainee- und Projektstellen bis zur klassischen Festanstellung.

Eingehende Bewerbungen werden nur auf Ihre fachliche Qualifikation und Talente hin ausgewertet.

Wir setzen auf eine nachhaltige Personalentwicklung. Die vergleichsweise geringe Fluktuation unseres festen Mitarbeiterstamms spricht dafür, dass wir langfristig sichere und gute Arbeitsbedingungen bieten. Wir fördern unsere Mitarbeiter mit gezielter Fortbildung und eröffnen ihnen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Foto: iStock/PeopleImages

Ihre Benefits im DSZ

Vergütung
Sie erhalten eine attraktive Vergütung, ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.

Betriebliche Altersvorsorge
Das DSZ leistet einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung – damit möchten wir Sie auch im Alter absichern. 

Weiterbildung und Weiterentwicklung
In jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen entwicklen wir Perspektiven für Ihre weitere Entwicklung in unserem Hause. Ihre fachliche Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir sowohl Inhouse-Seminare als auch individuelle Fortbildungen an. 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Viele Aufgaben müssen nicht zwingend am Arbeitsplatz erledigt werden. Um familiäre Verantwortung und Berufstätigkeit zu vereinbaren, besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle tragen dazu bei.

Work-Life-Balance
Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Regelungen zum Mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. Durch standortübergreifende gemeinsame Aktivtäten, wie zum Beispiel unser Sommerfest, wird das Miteinander der deutschlandweiten Standorte gefördert.

Gesundheit
Unsere Mitarbeiter verfügen über eine Kaffee- und Wasser-Flatrate. In unseren Kantinen bieten wir eine vielfältige Verpflegung  (vegan, vegetarisch, Fleisch, Fisch sowie frische Salate und Obst).
Sportlich wird es in unserer Laufgruppe und in unserer Fußballmannschaft.
Workshops und Seminare zu den Themen Stressprävention und Resilienz werden regelmäßig angeboten.

Nachhaltigkeit
Unsere Standorte verfügen über eine günstige Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. So kommen Sie nicht nur schnell von A nach B, sondern leisten ganz nebenbei auch einen wichtigen Beitrag für eine gesündere Umwelt. Unsere Berliner Kollegen erhalten daher einen finanziellen Zuschuss zum Jobticket.

Bestlage
●  Standort Berlin: Pariser Platz am Brandenburger Tor
●  Standort Essen: im grünen Süden
●  Standort Hamburg: Colonnaden
●  Standort München: direkt an der Isar
●  Standort Stuttgart: Königstraße

 

Fragen und Antworten

Bewerbung auf eine Stelle

Wie bewerbe ich mich?
Über unser Online-Tool können Sie uns Ihre Bewerbung einfach und schnell übermitteln. Wir bitten Sie daher, ausschließlich das Online-Bewerbungstool zu verwenden. 

Was gehört in eine Bewerbung?
Neben einem Anschreiben sollten Sie uns einen tabellarischen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise Ihrer Ausbildungsabschlüsse schicken, damit wir einen umfassenden Eindruck von Ihnen erhalten.

Wie sieht der zeitliche Ablauf der Bewerbung aus?
Wir bestätigen den Eingang Ihrer Unterlagen und sichten diese zeitnah. Anschließend laden wir eine Auswahl an Bewerbern zu einem ersten persönlichen Gespräch ein. Bei beiderseitigem Gefallen vereinbaren wir ein zweites Gespräch (je nach Situation kann auch das Lösen einer kleinen Aufgabe oder das Anfertigen einer Präsentation vereinbart werden). Im positiven Fall unterbreiten wir Ihnen im Anschluss ein Vertragsangebot. Anschließend wird der Betriebsrat angehört. Absagen erfolgen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Wir geben Ihnen schnellstmöglich einen Zwischenbescheid. Bitte bedenken Sie, dass uns eine sorgfältige Auswahl sehr wichtig ist und es daher zu Verzögerungen kommen kann.

Wie werden meine Bewerbungsdaten gespeichert?
All Ihre Daten werden ausschließlich im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess gespeichert und nach sechs Monaten vollständig gelöscht. Hier geht es zur Datenschutzerklärung.

Haben Sie Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung/ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch?
Wir suchen Experten, aber vor allen Dingen suchen wir Persönlichkeiten. Seien Sie authentisch, seien Sie sich Ihrer Talente und Schwächen bewusst und überzeugen Sie uns mit dem, was Sie sind.

Bewerbung um einen Praktikumsplatz

Welche Informationen benötigen wir für eine Bewerbung?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool unter Initiativbewerbung. Bewerbungen per Post sind nicht möglich.

Mit welchem Vorlauf sollten Sie sich bewerben?
Zwei bis drei Monate.

Welche Informationen benötigen wir für eine Bewerbung?
Aus Ihrem Anschreiben sollte hervorgehen, welcher Bereich des Stifterverbandes für Sie interessant ist. Bitte teilen Sie uns mit, wann und wie lange Sie ein Praktikum absolvieren möchten. Senden Sie uns bitte auch einen tabellarischen Lebenslauf sowie aussagefähige Zertifikate/Zeugnisse mit.

Wie lange dauert normalerweise ein Praktikum?
Ein Schülerpraktikum dauert zwei Wochen. Studentische Praktika dauern ein bis drei Monate. Die Dauer von Praktika für Bewerber in Weiterbildungsmaßnahmen hängt von der jeweiligen Maßnahme ab.

Wird das Praktikum vergütet?
Schülerpraktika werden grundsätzlich nicht vergütet. Andere Praktika werden geringfügig honoriert. Die Höhe richtet sich nach den fachlichen Kenntnissen und dem Umfang, in dem ein Praktikant in einer Abteilung Mitarbeit leistet.

Fragen zur Karriere? Wir helfen Ihnen weiter:

Marion Langenbach

leitet im Stifterverband die Personalauswahl und -entwicklung im Bereich "Personal und Recht" .

T 0201 8401-221
F 0201 8401-301

E-Mail senden

Maria Munzel-Wolters

ist im Stifterverband Sachbearbeiterin im Bereich "Personalauswahl und Personalentwicklung".

T 0201 8401-145
F 0201 8401-301

E-Mail senden

Dorothea Pohl

ist im Stifterverband Sachbearbeiterin im Bereich "Personalauswahl und Personalentwicklung".

T 0201 8401-269
F 0201 8401-301

E-Mail senden

Anke Fischer-Appelt

leitet im Stifterverband den Bereich "Personal und Recht".

T  0201 8401-115
F  0201 8401-301

E-Mail senden