Das Deutsche Stiftungszentrum versteht sich als Partner der von ihm zu beratenden Stifter und Stifterinnen sowie betreuten Stiftungen. Oberste Maxime ist der Stifterwille: Maßgeschneiderte Satzungen, ein professionelles Management und ein weit gefächertes Netzwerk verhelfen den stifterischen Zielen zur effektiven Umsetzung.

Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im DSZ tätig, die Hälfte davon nahezu ausschließlich in der Stiftungsbetreuung. Im Deutschen Stiftungszentrum hat jede betreute Stiftung einen persönlichen Ansprechpartner, der sich um die Belange der jeweiligen Stiftung kompetent kümmert.

Um das Vertrauen der Stifterinnen und Stifter zu erfüllen, stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität und Transparenz unserer Arbeit. Das Deutsche Stiftungszentrum hat sich den Grundsätzen guter Stiftungsverwaltung verpflichtet und setzt diese tagtäglich um.

• Unabhängigkeit
  Der Stiftungsverwalter hat der Stiftung gegenüber dienende Funktion. Die Unabhängigkeit bleibt erhalten und erlaubt es der Stiftung, den Stifterwillen wirksam umzusetzen und ihr eigenes Profil voll auszubilden. Der Stiftungsverwalter unterstützt sie dabei.
   
• Kompetenz
  Gute Stiftungsverwaltung braucht Kompetenz. Diese gründet auf Erfahrung in der Zweckerfüllung, maßgeschneiderten Förderprogrammen und guten Netzwerken in der Förderlandschaft sowie dem Know-how in effizienter Administration.
   
• Transparenz
  Durch Transparenz und Publizität bringt die Stiftung ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft zum Ausdruck. Authentische Kommunikation schafft Vertrauen, Stiftungen und Stiftungsverwalter gewinnen an Glaubwürdigkeit und Schlagkraft.
   
• Kontrolle
  Regelmäßige, unabhängige Kontrolle des Stiftungsverwalters durch Dritte ist unerlässlich für effiziente Stiftungsarbeit. Sie sichert dauerhaft die Einhaltung des Stifterwillens.
   

UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT

Der Stifterverband mit seinem Deutschen Stiftungszentrum nimmt am UN Global Compact teil, der weltweit größten und wichtigsten Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Damit verpflichtet er sich, die zehn Prinzipien des UN Global Compact im Bereich Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz sowie Korruptionsbekämpfung zu unterstützen und innerhalb seines Einflussbereichs voranzutreiben.

CHARTA FÜR ZIVILGESELLSCHAFT UND DEMOKRATIE

Zwölf Dachverbände und Netzwerke, darunter auch der Stifterverband mit seinem Deutschen Stiftungszentrum, haben eine gemeinsame Charta für gemeinnütziges Engagement vorgelegt, die auf die Bedeutung einer unabhängigen Zivilgesellschaft für eine lebendige und starke Demokratie hinweist.

CHARTA DER VIELFALT 

Der Stifterverband mit seinem Deutschen Stiftungszentrum ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt", einer Selbstverpflichtung zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt. Mit der Unterzeichnung verpflichtet man sich, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt der Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen.